縱容歧視與偏見,“合眾”國怎能不“離心”



  新華社記者楊士龍、徐興堂

  麻省理工學院校長拉斐爾·萊夫日前在一封致全校的公開信中說,針對華人的不公平審查會造成一種無根據的懷疑和恐懼的有毒氣氛,對這所世界知名學府乃至美國造成傷害。

  萊夫在公開信中說:“有教職員工、博士后、研究人員和學生告訴我,在與政府機構打交道時,他們遭到不公平的審查、被污名化并受到排擠,僅僅因為他們是華裔?!彼f,中國人和華裔美國人的這些遭遇讓人焦慮,因為作為學校的模范成員、美國社會杰出的貢獻者,他們感受到的卻是普遍的不信任和不尊重。

  萊夫的表態,讓美國學界反對政府不公平對待華人學者的聲音更加響亮。此前,已有哈佛大學、耶魯大學、斯坦福大學、加州大學伯克利分校等十余所美國知名高校負責人發聲,重申歡迎國際學生和學者,認為他們不應因國籍或族裔受到歧視。

  一段時間以來,美國一些部門、機構以所謂“國家安全威脅”為由,對華人專家學者進行不公平審查排擠,無端懷疑中方赴美學者、學生和科技人員動機,不擇手段地進行限制和騷擾。一些學校找借口關閉華裔教授的實驗室,中國留學生簽證被拒的案例也呈上升趨勢。這些做法在美國的華人群體中制造出令人不安的氣氛。

  美國是多族裔共存的移民國家,美國人曾驕傲地把自己的國家稱為“大熔爐”。美國的科學進步和技術創新是匯聚了全球人才的結果,其未來也將取決于這一開放合作的傳統能否得以延續。

  華人對美國發展所作出的歷史貢獻不容抹殺,針對特定族裔的無端猜忌和打壓不但對該族裔不公平,也完全與美國立國之本背道而馳。此舉勢必令其他少數族裔感到擔憂,越來越多的國際留學生或將遠離美國。

  歧視性對待某一特定族裔,還勢必加劇美國已趨嚴重的族裔、階層矛盾和政治極化?!吧矸菡巍边M一步強化,將加重美利堅“合眾”國“離心”傾向。

  人員往來是促進中美各領域交流與合作的基礎,中美高校等教育文化機構保持和深化交流合作,對促進中美關系發展十分重要。濫用“國家安全威脅”,針對華人、中國學者和留學生的種種偏見和歧視性舉措,給中美正常的科技人文交流設置障礙,對中美這兩個世界最大的經濟體間的互信合作產生嚴重干擾,不得人心。




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