廣州軍區某炮兵旅加強入黨積極分子培養考察連續性經歷



原標題:外訓骨干的入黨風波

去年底,廣州軍區某炮兵旅無人機隊戰士李超經過隊支部黨員大會討論通過后,如愿成為一名預備黨員。李超一波三折的入黨經歷,給該旅各級黨組織培養考察入黨積極分子工作帶來了很多思考。

(一)

李超是一名大學生士兵,入伍后積極向黨組織靠攏,取得了過硬的成績。他入伍第一年被評為優秀士兵,第二年榮立個人三等功,并被確定為入黨積極分子。2012年10月,正當連隊黨支部準備著手發展他入黨時,綜合素質突出的李超被旅里選調外出學習深造,入黨問題也因此“擱淺”。

去年6月,在外學習8個月結束后,旅里根據李超所學專業,將他重新分到無人機隊。此時,李超原先所在連隊幾名評議排名在他后面的戰士已經入黨。盡管他在新單位各方面表現都很突出,但終因來隊時間較短,一直沒被黨支部確定為黨員發展對象,這讓李超感到無奈和困惑。

(二)

旅黨委書記劉建軍在無人機隊當兵蹲連時,在一次促膝談心中聽到了李超的心聲。旅黨委調查了解到,類似李超這種情況的外學外訓骨干還有一些。由于外出學習訓練要離開連隊,原黨支部不便對他們進行連續培養考察,而所到單位黨支部由于培訓學習時間短暫,一般不將他們列為黨員發展對象。等學成歸來重新分配,這些骨干往往只能在新單位重新接受培養考察,一切“從零開始”。

針對這些情況,旅黨委馬上研究制定措施。他們要求這些骨干所在連隊黨支部切實負起責任,牽頭與外學外訓單位和畢業分配后新單位黨組織攜手建立連續培養考察機制。指定培養考察人,及時了解掌握入黨積極分子的思想動向和表現情況,根據培訓單位黨組織出具的鑒定意見填寫培養考察表,在骨干畢業后一起移交給新單位黨組織,確保入黨積極分子的培養考察不斷線。

(三)

根據李超的情況,旅黨委要求無人機隊黨支部分別與李超原連隊黨支部和外出培訓所在黨支部取得聯系,了解掌握李超的一貫表現,在認定各項條件具備后,確定李超為黨員發展對象。同時,他們通過發函跟蹤考評等形式,對外學外訓的16名戰士入黨積極分子進行連續培養考察,對符合條件的及時發展入黨。

旅黨委的務實貼心舉措,讓這些外學外訓的戰士骨干感到了組織溫暖。他們紛紛表示,會專心學好專業技術報答黨組織的信任。記者了解到,該旅去年底學成歸來的8名學兵積極擔當技術骨干,使該旅新配發的通信、無人機裝備操作使用效率得到提升。(記者 陳典宏 特約通訊員 陳 靜)




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